Hành vi này của Công ty TNHH Gia công và Thương mại Phong Hòa đã bị UBND tỉnh Hải Dương xử phạt nghiêm minh.
 |
| Cơ quan chức năng đã ban hành quyết định xử phạt đối với Công ty TNHH Gia công và thương mại Phong Hòa. |
Mới đây, UBND tỉnh Hải Dương đã ban hành quyết định số 680/QĐ-XPHC, xử phạt vi phạm hành chính đối với Công ty TNHH Gia công và thương mại Phong Hòa (địa chỉ: thôn Phong Lâm, xã Hoàng Diệu, huyện Gia Lộc, tỉnh Hải Dương). Đây là Doanh nghiệp ngoài nhà nước có ngành nghề sản xuất chủ yếu là sản xuất và gia công đế giầy. Công ty có người đại diện pháp luật là ông Phạm Văn Hải - Giám đốc.
 |
| UBND tỉnh Hải Dương đã ban hành quyết định xử phạt hành chính 175 triệu đồng đối với Công ty TNHH Gia công và Thương mại Phong Hòa. |
Công ty TNHH Gia công và thương mại Phong Hòa đã có 2 hành vi vi phạm hành chính đã được cơ quan chức năng tỉnh Hải Dương xác định, cụ thể:
Hành vi vi phạm thứ nhất: Giao kết hợp đồng lao động không bằng văn bản với người lao động làm công việc có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên (90 người lao động).
| Quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 9 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP ngày 17/01/2022 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Mức phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động. |
Hành vi vi phạm thứ hai: Không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự (Tổng số tiền người sử dụng lao động phải đóng là 416.468.000 đồng).
| Quy định tại Khoản 6 Điều 39 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP ngày 17/01/2022 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Mức phạt tiền từ 36% đến 40% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 150.000.000 đồng. |
Đối với hành vi vi phạm thứ nhất Công ty TNHH Gia công và thương mại Phong Hoà đã bị UBND tỉnh Hải Dương xử phạt 25 triệu đồng.
Đồng thời thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả là buộc người sử dụng lao động giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người lao động khi có hành vi giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người lao động làm công việc có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên.
Đối với hành vi vi phạm hành chính thứ hai Công ty TNHH Gia công và thương mại Phong Hoà đã bị UBND tỉnh Hải Dương xử phạt 150 triệu đồng. Cùng với đó công ty buộc sử dụng lao động đóng đủ số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp phải đóng cho cơ quan bảo hiểm xã hội đối với hành vi quy định tại Khoản 6 Điều 39 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP.
Buộc người sử dụng lao động nộp khoản tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền thời gian không đóng.
Tổng mức phạt hành chính của 2 hành vi đối với Công ty TNHH Gia công và thương mại Phong Hoà là 175 triệu đồng.
