chạy quyền

Nhấn mạnh thời điểm ban hành, nhiều ý kiến cho rằng Quy định về việc kiểm soát quyền lực và chống “chạy chức, chạy quyền” vừa được Bộ Chính trị ban hành là rất kịp thời, đúng lúc, có ý nghĩa lớn lao.

“Bất cứ trường hợp nào bị phát hiện chạy chức, chạy quyền là không dùng. Ai "chạy" là không dùng, hay nói nôm na đã "chạy" là không dùng…” - Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân khẳng định.

Tranh thủ lễ tết, sinh nhật để tặng quà, tiền, bất động sản; Lợi dụng các mối quan hệ thân quen để tác động, tranh thủ, gây sức ép cho bản thân hoặc “cánh hẩu” vào được vị trí, chức vụ; Dùng lý lịch, xuất thân gia đình, thành tích của bản thân để mặc cả… Đây là những biểu hiện cụ thể Bộ Chính trị chỉ rõ.

Tỉnh ủy Thanh Hóa vừa ban hành Công văn số 1385-CV/TU tiếp tục chấn chỉnh công tác cán bộ để chuẩn bị tốt nhân sự Đại hội Đảng các cấp. Nội dung công văn nhấn mạnh: Kiên quyết không đề xuất những nhân sự tham nhũng, “lợi ích nhóm”, có biểu hiện "chạy chọt".

Cũng như khó vạch mặt, chỉ tên, làm rõ hành vi “chạy chức, chạy quyền” mặc dù biết là nó hiện diện, có thực, trong lĩnh vực “lợi ích nhóm” cũng vậy.

Cũng như khó vạch mặt, chỉ tên, làm rõ hành vi “chạy chức, chạy quyền” mặc dù biết là nó hiện diện, có thực, trong lĩnh vực “lợi ích nhóm” cũng vậy.

TS Bùi Đức Thụ - Thành viên Hội đồng Tư vấn chính sách tài chính, tiền tệ quốc gia, nguyên Phó Ban Công tác đại biểu của Ủy ban Thường vụ Quốc hội nhìn nhận: Nếu không có cơ chế kiểm soát quyền lực, công khai, minh bạch, dân chủ trong công tác cán bộ thì việc này dễ trở thành “mảnh đất màu mỡ” để phát sinh tiêu cực.

Đó là nhấn mạnh của Ủy viên Bộ Chính trị, Trưởng ban Tổ chức T.Ư Phạm Minh Chính tại hội nghị giao ban trực tuyến tháng 2 của Ban Tổ chức TƯ, diễn ra chiều qua (4/3) tại Hà Nội.

Trưởng Ban Tổ chức TƯ Phạm Minh Chính lưu ý, nơi nào chạy chức chạy quyền thì dứt khoát không dùng. Tiếp tay cho chạy chức chạy quyền là phải kỷ luật.

Với quyết tâm mạnh mẽ trong chỉnh đốn đội ngũ cán bộ, năm qua, Trung ương (TW) đã ban hành nhiều quy định và quyết định quan trọng, tạo cơ sở vững chắc cho việc đánh giá, xử lý và quy hoạch cán bộ một cách minh bạch, rõ ràng, tạo dựng niềm tin và khí thế mới trong xây dựng và phát triển đất nước.