Theo đó, hội thảo “Quản trị nhân lực của các cơ sở giáo dục đại học trong bối cảnh tự chủ” do Đại học Nội vụ tổ chức đã thu hút được sự quan tâm của nhiều chuyên gia cũng như nhà quản trị nhân lực.
Ngày 01/11, tại trụ sở Nguyễn Hoàng Tôn, Trường Đại học Nội vụ Hà Nội tổ chức Hội thảo “Quản trị nhân lực của các cơ sở giáo dục đại học trong bối cảnh tự chủ”.
Với 27 bài viết và nhiều quan điểm, ý kiến thảo luận trực tiếp của các chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý, Hội thảo đã gợi mở nhiều hàm ý đối với các nhà quản lý trong việc hoàn thiện và thực thi chính sách về tự chủ đại học trong công tác quản trị nhân lực.
Tham dự Hội thảo có PGS. TS. Nguyễn Bá Chiến, Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Nhà trường; TS. Lê Thanh Huyền, Phó Hiệu trưởng; PGS.TS. Nguyễn Quốc Sửu, Phó Hiệu trưởng Nhà trường; đại diện lãnh đạo các đơn vị thuộc và trực thuộc của trường; Lãnh đạo, viên chức Khoa Quản trị nguồn nhân lực.
PGS. TS. Nguyễn Bá Chiến, Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Nhà trường phát biểu tại Hội thảo theo góc nhìn của nhà quản lý.
Về phía các chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý có PGS.TS. Ngô Đình Xây, Học viện Báo chí và Tuyên truyền; PGS.TS. Phạm Ngọc Thanh, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn; TS. Bùi Quốc Anh, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội; TS. Nguyễn Văn Đáng, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh; TS. Đào Thị Thanh Thủy, Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam; TS. Đỗ Thị Bích Ngọc, Trường Đại học Hàng Hải Việt Nam; TS. Nguyễn Tường Lan, Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam; TS. Đỗ Tiến Long, Chủ tịch Hội đồng chuyên gia Công ty TNHH Tư vấn quản lý OD Click và một số nhà khoa học đến từ các cơ sở giáo dục đại học khác.
PGS.TS. Nguyễn Quốc Sửu - Phó Hiệu trưởng trường Đại học Nội vụ.
Phát biểu khai mạc tại Hội thảo, PGS.TS. Nguyễn Quốc Sửu, Phó Hiệu trưởng Nhà trường chia sẻ: Tự chủ đại học đang là xu hướng tất yếu trên thế giới và được kỳ vọng tạo nên cuộc cách mạng toàn diện trong giáo dục đại học ở Việt Nam. Một trong những trụ cột quan trọng về tự chủ đại học là tự chủ về triết lý, chính sách và các hoạt động chức năng trong quản trị nhân lực.
Mặc dù vậy, thực tiễn cho thấy đây lại là một trong những vấn đề vướng mắc, phức tạp và khó khăn nhất mà nhiều cơ sở đào tạo đại học đang gặp phải trong quá trình tự chủ. Chính vì vậy, Hội thảo khoa học: “Quản trị nhân lực của các cơ sở giáo dục đại học trong bối cảnh tự chủ” là một diễn đàn nhằm tổng hợp, thảo luận các ý kiến của chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý về các vấn đề lý luận, pháp lý, thực tiễn và giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực của các cơ sở giáo dục đại học trong bối cảnh tự chủ ở Việt Nam.
Toàn cảnh hội thảo.
Với 27 bài viết và 9 tham luận trực tiếp, Hội thảo đã tiếp cận khá nhiều vấn đề từ tư duy, lý luận, chính sách, cơ chế tự chủ đại học; quyền và trách nhiệm của cơ sở giáo dục đại học về quản trị nhân lực; vấn đề thu hút, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nhân lực; vấn đề thu thập, tạo động lực và giữ chân nhân lực chất lượng cao của các trường đại học tự chủ. Bên cạnh đó, Hội thảo còn được lắng nghe chia sẻ của nhiều chuyên gia, nhà quản lý về tự chủ đại học ở nước ngoài và một số trường đại học tại Việt Nam, qua đó gợi mở những giải pháp đối với Trường Đại học Nội vụ Hà Nội.
Theo TS. Nguyễn Văn Đáng - Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh thì quản trị đại học hiện đại trong bối cảnh tự chủ cần tư duy mới của nhà lãnh đạo với lộ trình, mục tiêu rõ ràng.
Trong khi đó, TS. Bùi Quốc Anh, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội lại tiếp cận từ góc độ chính sách và cho rằng cần hoàn thiện pháp luật về tự chủ đại học và các trường cũng cần hoàn thiện hệ thống chính sách nội bộ của mình, trong đó cần làm rõ các mối quan: giữa trường đại học - bộ chủ quản - Bộ Giáo dục và Đào tạo; mối quan hệ giữa Hội đồng Trường và Ban Giám hiệu; giữa mức độ tự chủ của trường và các đơn vị thuộc, trực thuộc trường.
Bên cạnh đó, TS. Bùi Quốc Anh cũng trích dẫn các số liệu về kết quả tự chủ đại học của một số quốc gia trên thế giới và ở Việt Nam, qua đó đưa ra những hàm ý chính sách cụ thể, đặc biệt là vấn đề trao quyền và chịu trách nhiệm với những quyền được trao của cơ sở đào tạo.
Bà Lê Thanh Huyền - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Nội vụ Hà Nội lại cho rằng để tự chủ đại học cần có tư duy quản trị đại học hiện đại, trong đó tư duy và tầm nhìn của lãnh đạo trường đóng vai trò quan trọng đặc biệt. Trong nhiều giải pháp được chia sẻ, TS. Lê Thanh Huyền đặc biệt nhấn mạnh 04 giải pháp với nhà quản lý: (1) Hoàn thiện hệ thống công cụ quản trị; (2) Xây dựng trường học hạnh phúc; (3) Phát triển văn hóa quản trị minh bạch; (4) Quản lý chất lượng tổng thể.
Bà Đào Thị Thanh Thuỷ - Trưởng Khoa Chính trị học, Học viện thanh thiếu niên Việt Nam cũng đã phân tích và đưa ta nhiều quan điểm về việc thu hút đội ngũ nhân lực chất lượng cao của trường đại học và liên hệ thực tiễn tại Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam. Trong khi đó, TS. Đỗ Thị Bích Ngọc - Trường Đại học Hàng Hải Việt Namlại chia sẻ thực trạng thu nhập của giảng viên trong các trường đại học tự chủ và vấn đề tạo động lực, giữ chân nhân lực chất lượng cao.
Từ góc độ của một nhà tư vấn quản lý, TS. Đỗ Tiến Long, Chủ tịch Hội đồng chuyên gia Công ty TNHH Tư vấn quản lý OD Click cho rằng để tạo động lực cho giảng viên trong các trường đại học tự chủ cần tập trung vào 05 yếu tố quan trọng: (1) Trao quyền tự chủ cho giảng viên để giảng viên được tự do về tư tưởng, học thuật và được đối xử linh hoạt; (2) Cần quan tâm đến sức khoẻ, hạnh phúc và gia đình của giảng viên; (3) Tạo cơ hội phát triển, giao lưu, học hỏi cho giảng viên; (4) Xây dựng hình ảnh xã hội và trách nhiệm xã hội của giảng viên; (5) Tạo môi trường tích cực để giảng viên cảm thấy được trưởng thành, tôn trọng, thành công.
Từ góc độ nghiên cứu và thực tiễn kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý của một Hiệu trưởng trường đại học đang trong lộ trình tự chủ, PGS.TS. Nguyễn Bá Chiến - Hiệu trưởng Trường Đại học Nội vụ chia sẻ: Quản trị nhân lực xoay quanh hai trục chính quản trị con người và quản trị công việc, trong 2 yếu tố đó quản trị con người là yếu tố cốt lõi, khó khăn và vất vả hơn nhưng là nền tảng cho sự phát triển.
Quản trị tốt con người sẽ quản trị được công việc hiệu quả. Tuy nhiên đối với các trường đại học tự chủ thì chính sách, mô hình, phương pháp quản trị nhân lực có nhiều đặc thù. Do đó, lãnh đạo trường đại học cần xây dựng và chia sẻ được tầm nhìn, khát vọng đối với đội ngũ; tập trung xây dựng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; có nghệ thuật quản lý, quy tụ và sử dụng đội ngũ nhân lực hiệu quả; đặc biệt, nhà lãnh đạo phải chú trọng phát triển năng lực quản lý đối với lãnh đạo các đơn vị thuộc, trực thuộc trường.
Bên cạnh đó, Hội thảo còn được lắng nghe tham luận của PGS.TS. Ngô Văn Xây - Học viện Báo chí Tuyên truyền về những thách thức và giải pháp gỡ rối trong tự chủ đại học tại Việt Nam; các vấn đề về quyền, trao quyền đối với trường đại học của TS. Tạ Ngọc Hải - Nguyên Phó viện trưởng Viện Khoa học tổ chức nhà nước, Bộ Nội vụ; PGS.TS. Phạm Ngọc Thanh - Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn về triết lý tự chủ đại học và xây dựng bộ tiêu chí đo lường tự chủ đại học ở Việt Nam và nhiều ý kiến trao đổi, thảo luận khác.
Thông qua Hội thảo, các vấn đề lý luận, thực tiễn, pháp lý về tự chủ đại học nói chung, trong công tác quản trị nhân lực nói riêng đã được tiếp cận, phân tích từ nhiều góc độ khác nhau. Hội thảo cũng đã làm rõ được thực trạng, những khó khăn và thách thức chính trong quản trị nhân lực ở các cơ sở giáo dục đại học thực hiện tự chủ hiện nay. Trên cơ sở đó, Hội thảo đã đưa ra nhiều hàm ý chính sách để nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực đối với các cơ sở giáo dục đại học trong bối cảnh tự chủ. Đồng thời, các ý kiến tại Hội thảo được Trường Đại học Nội vụ Hà Nội chọn lọc, tiếp thu phục vụ công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học và chuyển giao tri thức trong lĩnh vực quản trị nhân lực.
Theo đó, Chánh thanh tra Sở Kế hoạch đầu tư tỉnh Hưng Yên đã ban hành quyết định xử phạt trong lĩnh vực đầu tư đối với Công ty TNHH nông nghiệp công nghệ cao Phúc Sơn với tổng số tiền xử phạt là 65 triệu đồng.
Sau khi kiểm tra, xác minh nội dung phản ánh của công dân do Báo PLVN chuyển đến, các cơ quan chức năng tại tỉnh Quảng Trị đã xác định Cty TNHH Thiết kế & Xây dựng Đại Cát có vi phạm trong hoạt động đấu thầu.
Theo Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng tỉnh Quảng Ninh nhà thầu Tổng công ty Xây dựng Trường Sơn đã tự ý thuê Công ty CP xây dựng Trường Sinh Sơn La thi công tại dự án Đầu tư xây dựng đường ven sông kết nối từ đường cao tốc Hạ Long - Hải Phòng đến thị xã Đông Triều, đoạn từ Đường tỉnh 338 đến thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh (giai đoạn 1).
Chào bán cổ phiếu ra công chúng theo Giấy chứng nhận đăng ký chào bán cổ phiếu ra công chúng Số 15/GCN-UBCK do Chủ tịch Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cấp ngày 15/02/2024.
Vi phạm nhiều lỗi trong lĩnh vực y tế, Công ty cổ phần đầu tư Quốc tế - Mega Gangnam có trụ sở số 105, phố Trần Quốc Hoàn (Hà Nội) bị Sở Y tế TP. Hồ Chí Minh xử phạt hành chính.
Hội Nhà báo Việt Nam có văn bản gửi UBND và Công an TP Hà Nội đề nghị tiếp tục đôn đốc, chỉ đạo cơ quan chức năng điều tra làm rõ, xử lý nghiêm những đối tượng hành hung các phóng viên, nhà báo xảy ra tại huyện Thanh Trì.
Tham gia kỳ thi Olympic Hóa học quốc tế Mendeleev lần thứ 58, cả 10 học sinh Việt Nam đều đạt giải với 1 huy chương Vàng, 5 huy chương Bạc và 4 huy chương Đồng.
Quá trình nỗ lực dập lửa, 2 cán bộ kiểm lâm đã không may tử nạn khi tham gia chữa cháy rừng trên đỉnh Tây Côn Lĩnh tại địa bàn giáp ranh xã Phương Tiến, Lao Chải, Xín Chải, huyện Vị Xuyên, tỉnh Hà Giang.
Tham gia kỳ thi Olympic Hóa học quốc tế Mendeleev lần thứ 58 năm 2024, cả 10 học sinh Việt Nam đều đạt giải với 1 huy chương Vàng, 5 huy chương Bạc và 4 huy chương Đồng. Với thành tích này, Việt Nam xếp hạng 3 toàn đoàn.
Trường Cao đẳng An ninh nhân dân I thực hiện tốt phương châm “lấy nhà trường làm nền tảng”, “lấy thầy cô làm động lực”, “mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” để thực hiện đổi mới phương pháp đào tạo “lấy người học làm trung tâm”.
English Challenge là Cuộc thi tiếng Anh dành cho sinh viên và học sinh đam mê tiếng Anh, là nơi để sinh viên tỏa sáng tài năng và tăng cường sự kết nối.
Trong 5 ngày, từ 24/4 đến 28/4, học sinh có thể thực hiện đăng ký thi tốt nghiệp THPT trực tuyến trên hệ thống quản lý thi ngay sau khi được cấp tài khoản và mật khẩu.
Theo yêu cầu của UBND TP Hà Nội, các Sở, ngành, địa phương cần "chung tay" triển khai các biện pháp để phòng ngừa, can thiệp kịp thời các hành vi bạo lực học đường, đảm bảo an toàn cho học sinh, sinh viên từ gia đình tới nhà trường và xã hội...
Thí sinh Võ Minh Hiếu (Đồng Nai) đã xuất sắc giành giải Nhất cuộc thi thiết kế sản phẩm tuyên truyền về kỷ niệm 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ với chủ đề "Sinh viên với khát vọng non sông".
Ngày 27.4 công viên Nước Hồ Tây đã tổ chức nhiều chương trình hấp dẫn như: Chương trình ca nhạc tạp kĩ, xiếc và giao lưu biểu diễn cùng các vũ công...chương trình được tổ chức trong 05 ngày từ 27/4 đến 1/5, mỗi ngày có 02 show diễn buổi sáng và buổi chiều.
Kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5 đã đến rất gần. Tuy nhiên, giá vé máy bay nội địa cao khiến du khách e dè. Du khách đã đưa ra nhiều lựa chọn khác để phù hợp với tiêu chí tiết kiệm chi phí.
Lễ hội Du lịch Hà Nội năm 2024 với chủ đề “Thăng Long – Hà Nội, Thủ đô quyến rũ” từ ngày 25 – 28/4/2024 tại Công viên Thống Nhất. Đây là sự kiện xúc tiến quảng bá Du lịch lớn nhất được tổ chức thường niên của thành phố Hà Nội - Lễ Hội Du Lịch Hà Nội năm 2024 dự kiến sẽ mang tới cho du khách và nhân dân những trải nghiệm đầy màu sắc cùng nội dung phong phú đa dạng.
Ngày 26/4, tại Hà Nội, thành phố Hải Phòng phối hợp với Viện Hàn lâm Kiến trúc Pháp – Việt tổ chức Triển lãm ảnh Hải Phòng – Pháp Heritage với chủ đề “Di sản kiến trúc hôm nay, thịnh vượng cho ngày mai”.
31 °C
33 °C
32 °C
